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滨州市首次制定人才分类目录
发布时间:2019年06月19日 11:45 来源:

       近日,《滨州市人才分类目录(试行)》发布,这是滨州首次制定人才分类目录。

       新政打破原有按行业划分人才的模式,着眼全市人才现状和人才实绩贡献,将人才分为顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、实用人才、基础人才6类,分别用a、b、c、d、e、f来指代。

       其中,a类人才主要包括诺贝尔奖等国际知名科学技术奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,“两院”院士,国家“千人计划”顶尖人才、国家“万人计划”杰出人才,山东省“一事一议”顶尖人才,以及相当于上述层次的其他顶尖人才。

       b类人才主要包括国家“千人计划”专家(顶尖人才除外),国家“万人计划”专家(杰出人才除外),教育部“长江学者奖励计划”入选者,科技部“创新人才推进计划”入选者;国家有突出贡献的中青年专家,国家级教学名师,国医大师、全国名中医;世界技能大赛金、银、铜牌获得者,中华技能大奖获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖特等奖,一等奖前5位完成人,二等奖前3位完成人,山东省科学技术最高奖获得者;国家级教学成果奖特等奖前3位完成人;全球综合排名前100名的世界知名大学终身教授;世界500强企业、世界排名前20位的金融机构总部主要经营管理人才,以及相当于上述层次的其他人才。

       c类人才主要包括泰山学者、泰山产业领军人才,享受国务院特殊津贴专家,山东省外专“双百计划”入选者(首位),山东省有突出贡献的中青年专家,齐鲁文化名家,山东省名(老)中医;世界技能大赛优秀奖获得者、全国技术能手;国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖第4、5位完成人,山东省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3位完成人,滨州市科学技术最高奖获得者;国家级教学成果奖一等奖前3位完成人;中国500强企业、中国民营经济500强企业总部主要经营管理人才,滨州市突出贡献企业家;以及相当于上述层次的其他人才。

       d类人才主要包括山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目入选者,齐鲁系列人才,山东省技术能手,山东省特级教师;山东省科学技术奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖前3位完成人,滨州市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖首位完成人,国家级教学成果奖二等奖前3位完成人,省级教学成果特等奖首位完成人;具有正高级专业技术职务任职资格,并作为第一完成人承担过省(部)级以上研究课题或成果获得省(部)级以上奖励的专业技术人才;单项冠军企业、省中小企业隐形冠军、瞪羚企业主要经营管理人才;获得中国创新创业大赛总决赛企业组、团队组前3名、省级创新创业大赛第1名,且在我市落户的企业或创业团队获奖项目研发机构第一负责人;“渤海英才·杰出贡献专家”,以及相当于上述层次的其他人才。

       e类人才主要包括“渤海英才·n十佳”优秀人才;其他具有正高级专业技术职称(职务)的专业技术人才;具有副高级专业技术职称(职务)(含高级技师、高级社会工作师),并作为主要完成人承担过市(厅)级以上研究课题或成果获得市(厅)级以上奖励的专业技术(技能)人才;在本行业中具有领先的技术技能水平或重大技术革新的高技能人才;滨州市纳税前100名的企业主要经营管理人才;长期在一线工作的成绩突出的专业技术人才,金融领域、社会工作领域、农业农村领域的优秀人才;普通高校全日制博士研究生;以及相当于上述层次的其他人才。

       f类人才主要包括:全日制专科生及以上学历人才;具有初级专业技术职称的(职务)及以上的人才高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班的毕业生,技师,高级工,以及相当于上述层次的其他人才。

       滨州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的各类人才,经市、县市区人才工作领导小组办公室认定后,可分别享受市、县市区相应的人才政策;以上人才分类目录,将根据需要,适时进行调整。