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邹平市:“正心行动”筑牢基层堡垒 纵深推进扫黑除恶专项斗争
发布时间:2019年06月24日 11:30 来源:

今年以来,邹平市将提升基层党组织组织力融入扫黑除恶专项斗争,在858个农村党支部中开展“正心行动”,抓牢过硬支部打造、干部队伍净化、服务能力提升等重点工作,有效增强了基层党组织政治功能和服务功能,全力推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

“三个聚力”全面打造过硬支部。一是聚力全域提升。突出政治功能、班子建设、规范管理,聚焦责任过硬、组织过硬、队伍过硬、制度过硬、服务过硬、保障过硬“六个过硬”,实施“六争攻坚、全域提升”标准化基层党组织创建。全市98.5%的农村党支部创建成标准化支部,其中“五星级”292个、“四星级”553个。二是聚力软弱涣散村整顿。将村干部发生涉黑涉恶案件的村纳入软弱涣散整顿范围,每村由1名县级干部挂点、1名镇街班子成员帮包、1名第一书记进驻组团帮扶,共选派55名第一书记和6名下派党支部书记,55个软弱涣散村全部完成整顿。三是聚力经济薄弱村转化。深入开展“双千工程”(千名干部包千村、千家企业助千村),按照5%比例倒排44个经济薄弱村,每村由1名机关干部、1家优质企业联系帮扶,通过自建项目、抱团项目、统筹项目等发展壮大村集体经济。今年以来,共实施帮扶项目36个,投入资金500余万元,已全部完成转化。

“三个精准”净化党员干部队伍。一是精准审查。实行资格联审,坚持“凡进必审”,建立村干部资格条件常态化审查机制。开展村级换届“回头看”,对现任村“两委”干部逐人过筛,清理受到刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题人员。截至目前,已打击处理涉恶犯罪案件党员13名,刑事拘留涉恶犯罪案件村委会主任2名。二是精准评估。实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,开展村“两委”班子成员适岗能力评估。通过严格程序、分类管理、压实责任等举措,对能力偏弱、工作打不开局面的村党组织书记调整撤换。目前858个村全部完成评估,覆盖村“两委”班子成员4126人,评定优秀等次2651人,称职等次1474人,不称职等次1人。三是精准培养。依托共产党员“淬火工程”,根据党员在班表现情况,重点将政治觉悟高、综合素质强的45岁以下党员纳入组织视野,充实到村党组织书记后备人才库。目前,全市已培养农村党组织书记后备人才1038名,其中女性217名。

“三个延伸”提升基层治理水平。一是延伸网格管理触角。建立“红色网格”,实行“网格+党小组”共建模式,形成以村党组织书记为网格长,村“两委”成员为小组长,全体党员、社会骨干和村民代表为网格员的“红色网格”运行机制,推动党建网格和治理网格“两网融合”。截至目前,已建立城市社区网格145个,配备网格员145人;农村网格正在规划中。二是延伸暖心服务方式。广泛开展“春风行动”,成立858支农村党员服务队,以贫困户、低保户、五保户及其他鳏寡孤独户为帮扶对象,实施每月“3(一次暖心聊天、一顿爱心家常饭、一次精心清扫)+n”走访慰问,定期到户开展服务。截至目前,共开展暖心服务10725次,帮扶弱势群体10550余人次。三是延伸宣传引导举措。以“驻村蹲点”为契机,采取张贴海报标语、登门入户宣讲、组织学习测试、摸排搜集线索等方式,引导党员干部群众主动参与。发挥新兴媒体优势,利用新闻网站、微博微端、微信公众号等载体,实现宣传全覆盖,营造浓厚氛围,确保群众知晓率、参与率,线索排查率、上报率均达到100%。(中共邹平市委组织部)